かしま病院 | 福島県 いわき市

第四期 行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図りやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和2年4月1日 から 令和7年3月31日 までの5年間

2.内容

目標 1

令和3年9月30日までに、子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。

対策
  • 令和2年 4月~ 休暇制度の検討開始
  • 令和3年10月~ 休暇制度の導入および院内LANなどによる職員への周知
  • 令和5年 7月~ 男性の育児休業取得率の検証、休暇制度の評価および改善

目標 2

育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

対策
  • 令和4年 7月~ 法に基づく諸制度に関するパンフレットの作成
  • 令和4年10月~ 上記パンフレットを職員に配布

目標 3

育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

対策
  • 令和4年 5月~ 管理職研修の内容の検討
  • 令和4年10月~ 管理職研修の実施
  • 日本医療機能評価機構認定病院
  • 子育てサポート企業

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